Workation: Arbeit und Urlaub miteinander verbinden

Endlich Feierabend und schon geht’s ab zum Strand: Dank der Digitalisierung ist die Arbeitswelt heute völlig anders als vor einigen Jahrzehnten. Traumhaft schöne Orte auf der ganzen Welt sind dafür prädestiniert, um nach der Arbeit direkt in den Urlaubsmodus zu schalten. So funktioniert Workation.

Mix aus Arbeit und Erholung

Eine Workation ist ein Mix aus Arbeit und Erholung. Das Work-Vacation Konzept ermöglicht es, den beruflichen Alltag in einer anderen Umgebung zu realisieren und dadurch beim Arbeiten neue Erfahrungen zu sammeln.

Bewusst entscheiden sich Berufstätige für eine Umgebung, die ihre Lebensqualität und das Arbeitsumfeld automatisch verbessert.

Der Arbeitsplatz als wohltuende Energiequelle

Beim Arbeiten unter der Sonne wandelt sich der Arbeitsplatz zu einer wohltuenden Energiequelle, deren Vielfalt von malerischen Berglandschaften über Bilderbuch-Strände bis hin zu pulsierenden Städten reicht. Berufstätige Globetrotter können ihre Freizeit ebenfalls dafür nutzen, um ihren persönlichen Horizont zu erweitern und eine angenehme Work-Life-Balance zu erleben.

Für Unternehmen bietet das Workation-Konzept ebenfalls Vorteile. Verändern sich die Perspektiven ihrer Mitarbeiter, sind sie kreativ genug, um im Arbeitsleben immer wieder neue Ansätze zu entwickeln. Streben Mitarbeiter einer Firma bei der Workation nach dem gleichen Ziel oder erleben sie gemeinsame Freizeitaktivitäten, stärkt sich automatisch ihr Zusammengehörigkeitsgefühl.

Beliebte Destinationen für Work-Vacation

Die schönsten Orte für die Work-Vacation locken mit vielfältigen Freizeitangeboten, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und einem wohltuenden Klima. Diese Voraussetzungen erfüllen viele Destinationen.

Großer Beliebtheit erfreut sich darunter Thailand, das mit seinen ruhigen Stränden, imposanten Tempeln oder dem regen Markttreiben eine faszinierende Balance aus Arbeit und Erholung verspricht.

Aber auch die thailändische Hauptstadt Bangkok ist ein gutes Ziel für Workation-Reisende, welche der Sonne folgen und dennoch gerne die Annehmlichkeiten einer Großstadt nutzen möchten. Auch türkische Metropolen wie Istanbul oder Antalya locken mit einem unverwechselbaren Mix aus Geschichte, Kultur und modernem Lifestyle. Unter diesen Bedingungen fällt es gewiss nicht schwer, neue innovative Ideen zu entwickeln.

Tipps zur Vorbereitung der Workation

Mit einer sorgfältigen Planung der Workation stellen Reisende sicher, dass sie garantiert die richtige Ferienunterkunft finden. Das ausgewählte Domizil sollte persönlichen Vorstellungen und Anforderungen an die eigenen Arbeitsbedürfnisse entsprechen. Für eine gute Vorbereitung ist es ebenfalls unerlässlich, alle rechtlichen Fragen über Arbeitsaufenthalte im Ausland abzuklären.

Eine wichtige Voraussetzung für eine geeignete Unterkunft ist stabiles Internet, um ohne große Probleme zu arbeiten oder mit anderen Mitarbeitern zu kommunizieren. Zudem sollten die Räumlichkeiten ungestörte Plätze bieten, an denen sich idealerweise sogar Laptops, Arbeitsutensilien oder Schreibtische befinden. Für gesellige Menschen eignen sich Residenzen mit gemeinschaftlich genutzten Bereichen wie Lounges oder Küchen, an denen Reisende mit anderen Menschen ins Gespräch kommen oder gemeinsame Aktivitäten planen können.

Sicher verreisen

Um die Work-Vacation in vollen Zügen genießen zu können, bedarf es ebenfalls einer gültigen Krankenversicherung fürs Ausland.

Zusätzliche Sicherheit bietet die Haftpflichtversicherung, die während der gesamten Workation gültig sein und die Arbeitsausstattung abdecken sollte.

Sind Angestellte eines in Deutschland ansässigen Unternehmens weniger als 183 Tage eines Jahres im Ausland tätig, behalten sie automatisch ihre Steuerpflicht in Deutschland. Bei offenen Fragen sind Steuerberater die richtigen Ansprechpartner.

Workation – Vorteile für Arbeitgeber

Der Arbeitsalltag an einem anderen Ort ist für Unternehmen und für Berufstätige bereichernd. Doch um die eigenen Chefs vom Workation-Konzept zu überzeugen, bedarf es unter Umständen dennoch triftiger Argumente. Häufig möchten Vorgesetzte in genaue Pläne über den gewählten Standort, die Unterkunft, den Zeitrahmen und Arbeitsbedingungen vor Ort involviert werden.
Zumeist legen die Arbeitgeber großen Wert darauf, dass die Arbeitsanforderungen dem individuellen Arbeitsmodell gerecht werden. Diese Bedingungen sollten die Ressourcen vor Ort abdecken.

Kompromisse eingehen

Alle Beteiligten sollten die Bereitschaft signalisieren, Kompromisse einzugehen. Ein möglicher Vorschlag bestünde darin, die Arbeitszeit flexibel mit temporären Zusatzvereinbarungen abzustimmen oder die Option für zusätzliche virtuelle Meetings zu bieten.

Unter Umständen sind die Work-Vacation sogar dafür geeignet, um nach neuen Talenten Ausschau zu halten oder gute Mitarbeiter noch enger an die eigene Firma zu binden.

Ein idealer Schutz vor Burnout

Work-Vacation sind neue beliebte Arbeitsmodelle, die Reisen und Arbeit miteinander kombinieren. Dieser Trend setzt sich insbesondere bei ortsunabhängig berufstätigen Menschen immer häufiger durch.
Weil Workation Reisen und Arbeit perfekt miteinander vereint, ist das Konzept zugleich ein wirkungsvolles Mittel gegen Burnout. Deshalb hat Workation alles, was Berufstätige benötigen, um neue Energie zu tanken, sich vom stressigen Alltag zu erholen und wieder neu zu motivieren.